Dr. Taylan İPÇİ, PCC

1987 yılında İzmir’de doğan Dr. Taylan İpçi, akademik ve profesyonel çalışmalarını kariyer koçluğu, eğitim koçluğu, kariyer gelişimi ve insan kaynakları yönetimi alanlarında sürdürmektedir.

Eğitim hayatına farklı disiplinlerde devam eden İpçi, Afyon Kocatepe Üniversitesi’ndeki ön lisans eğitiminin ardından Dikey Geçiş Sınavı ile ilk tercihi olan Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Deri Mühendisliği Bölümüne yerleşmiş ve 2012 yılında mezun olmuştur. Aynı yıl Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünden de mezun olarak mühendislik ve işletme disiplinlerini bir araya getiren akademik bir altyapı edinmiştir.

İnsan davranışı, iletişim, kişisel gelişim ve kariyer konularına duyduğu ilgi, ilerleyen yıllarda profesyonel çalışmalarının yönünü belirlemiştir. Bu doğrultuda profesyonel koçluk eğitimlerini tamamlayarak koçluk alanında uzmanlaşmış; öğrenci koçluğu, kariyer gelişimi ve farklı koçluk yaklaşımları üzerine eğitimler almıştır.

2018 yılında International Coaching Federation (ICF) tarafından verilen ACC (Associate Certified Coach) unvanını almaya hak kazanmıştır. Profesyonel koçluk alanındaki eğitim ve çalışmalarını sürdürerek 2020 yılında ICF’nin ileri seviye profesyonel koçluk yeterliliklerinden biri olan PCC (Professional Certified Coach) unvanını almıştır.

PCC unvanı; kapsamlı koçluk eğitimi, profesyonel koçluk deneyimi, mentor koçluğu, performans değerlendirmesi ve ICF tarafından belirlenen profesyonel yetkinlik standartlarının karşılanmasını gerektiren uluslararası bir koçluk yeterliliğidir.

Akademik Çalışmaları

Dr. Taylan İpçi’nin akademik çalışmalarının merkezinde koçluk uygulamalarının bireylerin eğitim, kariyer ve çalışma yaşamındaki gelişimleri üzerindeki etkilerinin bilimsel olarak incelenmesi yer almaktadır.

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı’nda gerçekleştirdiği tezli yüksek lisans eğitimini, Prof. Dr. Murat Esen danışmanlığında hazırladığı:

“Kariyer Koçluğu Uygulamalarının Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Kararı Yetkinliği ve Kariyer Stresi Düzeylerine Etkisinin İncelenmesi”

başlıklı tez çalışmasıyla tamamlamıştır.

Bu araştırmada kariyer koçluğunun üniversite öğrencilerinin kariyer kararı verme yetkinliği ve kariyer stresi üzerindeki etkilerini inceleyerek kariyer koçluğunu bilimsel araştırmanın konusu haline getirmiştir.

Yüksek lisans eğitiminin ardından aynı üniversitenin İşletme Doktora Programına kabul edilerek, akademik çalışmalarını kariyer koçluğu ve insan kaynakları yönetiminin kesişiminde sürdürmüştür.

Doktora araştırmasında;

“İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Koçluğu Uygulamalarının Kamu Personelinin İş Tatmini ve Psikolojik Güçlendirme Düzeylerine Etkisi”

konusunu ele almıştır.

Araştırmasında kariyer koçluğunun çalışanların iş tatmini ve psikolojik güçlendirme düzeyleri üzerindeki etkilerini deneysel olarak incelemiştir.

Doktora eğitimini başarıyla tamamlayarak Doktor (Dr.) unvanını alan Taylan İpçi, böylece kariyer koçluğunu hem üniversite öğrencileri hem de çalışma yaşamındaki bireyler üzerinde bilimsel olarak araştıran birbirini tamamlayıcı akademik çalışmalar ortaya koymuştur.

Yüksek lisans ve doktora araştırmaları, kariyer koçluğunun etkilerini deneysel yöntemlerle ele alan özgün ve öncü akademik çalışmalar arasında yer almaktadır.

Uzmanlık ve Çalışma Alanları

Dr. Taylan İpçi’nin akademik ve profesyonel ilgi alanları;

kariyer koçluğu, kariyer kararı verme, kariyer gelişimi, eğitim ve öğrenci koçluğu, üniversite ve meslek seçimi, insan kaynakları yönetimi, iş tatmini, psikolojik güçlendirme ve profesyonel gelişim konularında yoğunlaşmaktadır.

Çalışmalarında akademik bilgi ile profesyonel koçluk yaklaşımını bir araya getirerek bireyin yalnızca bir hedef belirlemesini değil; kendisini tanımasını, seçeneklerini değerlendirmesini, bilinçli kararlar vermesini ve kendi kariyerini yönetebilme yetkinliği geliştirmesini merkeze almaktadır.

Bugün Dr. Taylan İpçi, PCC kimliğiyle çalışmalarının temelini üç unsur oluşturmaktadır:

Bilimsel Araştırma • Uluslararası Koçluk Yetkinliği • Uygulama Deneyimi

Akademik çalışmalarından ve profesyonel birikiminden elde ettiği bilgi ve deneyimi; kariyer, eğitim ve insan gelişimi alanlarında ürettiği içerikler, araştırmalar ve çalışmalar aracılığıyla paylaşmayı sürdürmektedir.

ULUSLARARASI SERTİFİKALAR

SERTİFİKALAR